ハヤピン

「ベースアップ評価料って何？」「自分の給料は上がるの？」2026年の診療報酬改定で大幅拡充されたベースアップ評価料について、厚生労働省の最新資料をもとにわかりやすく解説。クリニック勤務の方は特に要チェックです。

訪問看護へ転職するときは、給与・オンコール手当・休日数だけでなく「そのステーションが利用者さんとどう出会っているか」を確認することが大切です。営業や地域連携は悪ではありませんが、紹介元との関係が不透明な職場では、看護師の負担やコンプライアンスリスクにつながることがあります。面接で聞くべき質問と職場チェックリストを、現場目線で解説します。

2040年に向けて看護師は足りるのか。厚労省資料をもとに、看護師不足、医療DX、職場環境改善、タスクシフト、これから強い職場の見分け方を4コマ漫画でわかりやすく解説します。

転倒予防は「気をつける」だけでは防げません。整形外科病棟で感じた転倒対策の病院間格差、L字柵・ポータブルトイレ・離床センサーマットの使い方、教育と仕組みの大切さを4コマ漫画でわかりやすく解説します。

看護学校のサテライト化は本当に大丈夫なのか。地元で学べるメリットと、実習・対面教育・学生の孤立リスク、AI時代に必要な看護師の力を、漫画でわかりやすく学べるブログ記事です。

ベースアップ評価料の届出期限は2026年3月末。届出しないと入院基本料から最大121点/日の減算。数字で見る届出しないリスクを解説します。